研华二代首度入董事会!董事长刘克振提「9年接班计画」:传承公司治理-泰坦尼克号沉没之谜
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编辑:研华二代首度入董事会!董事长刘克振提「9年接班计画」:传承公司治理           发布时间:2020年05月28日 18:35:37

研华二代首度入董事会!董事长刘克振提「9年接班计画」:传承公司治理

▲研华董事长刘克振。(图/《ETtoday新闻云》资料照)

请继续往下阅读... 刘克振说,1983年,29岁的他共同创办研华,如今他已66岁,也到了考虑传承的年龄,在与家族多次讨论之下,由创办人二代接班,希望未来几年逐渐传承公司治理,而非营运,治理就是董事会功能,这也是刘蔚志进入董事会的原因之一。

研华目前日常营运由3位共同总经理接手,刘克振表示,共治总经理接班相当顺利,如果条件允许,未来9年共3届董事,他可能只担任董事长,而不再兼任执行长。

研华二代首度入董事会!董事长刘克振提「9年接班计画」:传承公司治理

财经中心/台北报导工业电脑大厂「研华」(2395)28日举行股东会,改选董事7席,董事长刘克振的儿子刘蔚志当选一席董事。对于启动二代接班计画,刘克振说,经过多次商讨与征询本人意愿,将由创办人二代传承公司治理,实务营运则由专业经理人负责,预计9年逐步进行接班计画。

研华股东会改选董事,董事当选人包括刘克振、科辰投资公司代表人刘蔚志、研本投资公司代表人张凌寒、财团法人研华文教基金会代表人何春盛;独立董事当选人为陈弘泽、刘文正、林婵娟。

▲研华董事长刘克振。(图/《ETtoday新闻云》资料照)

刘蔚志以科辰投资代表人身份,代表家族进入董事会。他表示,从研华现况来看,高层主管已经稳定且能力非常强,而他也对自己提出2个期许,第一是传承公司治理、延续研华「利他精神」、「正派诚信」、「专注本业」等理念;第二是监督,进入董事会后,希望已成立37年的研华,未来能再持续37年。